关于申报2013年度江苏省社科研究（人才发展）课题的通知-凯发会员官网

苏社联发〔2013〕27号

各市人才办、社科联，省各有关部门，各有关单位：

    为加强人才工作理论研究，提升江苏人才工作科学化水平，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2013年度社科研究（人才发展）课题申报、立项工作，现将有关事项通知如下。

    一、课题申报

    1、申报条件：课题负责人由各级党委政府职能部门有实践经验的人才工作者，企事业单位具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任，课题组成员至少3人，成员中应有省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。

    2、申报程序：申报人围绕研究方向，结合自身研究领域确定研究课题，通过“江苏社科网”（http://www.js-skl. gov.cn）网上申报系统（6月15日起开通）申报，将申报书打印一式三份，经所在单位盖章同意后，于6月30日前报送省社科联。

    二、课题立项

    2013年社科研究（人才发展）课题共确定25个研究方向，其中重点研究方向6个，本年度共立项50个课题，平均立项经费4万元。申报课题经专家评审后，由省社科联、省人才办立项，拨付1万元研究经费，列入规范管理。

    立项课题在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究工作，并于10月31日前提交中期研究报告，最终在12月31日前完成课题。

    三、课题结项

    1、课题负责人在课题完成后提出结项申请，提交《结项审批书》（可在江苏社科网下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式三份。重点课题总报告字数一般3-5万字，一般课题总报告字数一般2-3万字，报告摘要4000字左右，并提交电子版。

    2、省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。

    3、省人才办、省社科联汇总研究报告内容摘要编辑出版。

    4、不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。

    四、课题奖励

    1、结项课题参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付1万元研究经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。

    2、对获得“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。

    五、有关要求

    1、各地、各部门加大工作宣传，认真组织人才工作者和专家学者申报，按照分配名额推荐参加课题评审。江苏省中青年人才创业促进会受省人才办委托，按照相关规定做好经费拨付等相关管理工作。

    2、各市人才办、社科联可参照省里做法，在省定25个研究方向之外，结合自身人才工作实际组织开展研究工作。鼓励各地、各部门自主研究的成果参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选，对获奖课题由省社科联、省人才办立项，参照标准给予追加研究经费。

    省社科联联系人：赵东荣，联系电话：025-83325316，通讯地址：南京市建邺路168号省社科联科研中心，邮政编码：210004。

    省人才办联系人：冉勇，联系电话：025-83392386。

    附件：

    1、研究方向

    2、名额分配表

    3、江苏省社科研究（人才发展）课题申报书

                                         江苏省人才工作领导小组办公室

                                         江苏省哲学社会科学界联合会

                                                 2013年6月5日